ITBlogs

Сообщество IT-профессионалов
Welcome to ITBlogs Sign in | Join | Help
in Search
Home Лента IT TV IT Радио Форумы Wiki

Несвоевременные мысли об ИТ

Михаил Елашкин (Elashkin Research)

Правильное резюме программиста

К вопросу о необходимых навыках и знаниях современного программиста. Мой друг, очень недурной программист, постоянно возится с новыми технологиями, парадигмами, системами итп. Прочем активно использует большую часть этих знаний во вполне реальных и успешных проектах. Соответственно его резюме выглядит как коллекция технологий и навыков. Многие рекрутеры не берут его т.к. считают что такая коллекция не реальна и автор резюме врет.

Как следствие он теперь добавляет в свое резюме в раздел навыков и умений следующую цитату из Хайнлайна:

"Любой человек должен уметь менять пеленки, планировать вторжения, резать свиней, конструировать здания, управлять кораблями, писать сонеты, вести бухгалтерию, возводить стены, вправлять кости, облегчать смерть, исполнять приказы, отдавать приказы, сотрудничать, действовать самостоятельно, решать уравнения, анализировать новые проблемы, бросать навоз, программировать компьютеры, вкусно готовить, хорошо сражаться, достойно умирать. Специализация удел насекомых"
Роберт Хайнлайн

Published 1 сентября 2009 г. 14:10 by Mikhail Elashkin

Comments

 

???????????? « ???????????? ???????? ?????????????????????????? ?????????????? said:

PingBack from http://voytsekhovsky.ru/2009/09/01/citata/

сентября 1, 2009 14:41
 

kdv said:

правильно не берут - гражданин явно с закидонами. разумный бы кастрировал резюме до приемлемого, и все.

сентября 1, 2009 16:11
 

Mikhail Elashkin said:

Программист - существо штутчное. Точнее архитектор.

сентября 1, 2009 16:58
 

a.lebedev said:

Человек может быть сколь угодно штучным, но вот резюме, как формат, предполагает описание серийного товара по заданному набору характеристик.

сентября 1, 2009 17:14
 

hymnazix said:

Mikhail Elashkin said: Программист - существо штутчное.

Штучное существо не будет работать с рекрутерами. Не тот уровень.

сентября 1, 2009 18:13
 

Gilyov said:

hymnazix

а с кем "штучные" существа контактируют ?

сентября 1, 2009 18:22
 

arkanoid said:

hymnazix: всякое бывает. впрочем, у меня, например, опыт с рекрутерами резко отрицательный - половина из них откровенные идиоты, а половина - лживые сволочи.

сентября 1, 2009 18:40
 

arkanoid said:

А на тему вранья в резюме - да, бывает сложно объяснить, что в твоем резюме, в отличие от пяти индусов до тебя и пяти индусов после - все правда.

сентября 1, 2009 18:41
 

hymnazix said:

Gilyov said: а с кем "штучные" существа контактируют?

Неформализуемо. Кто с кем и кто как. Скажем, Вы можете представить, что Дэвид Миллер ищет работу через рекрутера? Абсурд ведь :).

сентября 1, 2009 19:04
 

Mikhail Elashkin said:

Ну, почему только рекрутера? Есть еще хэдхантеры. Кроме того, бывает что после разговора просят прислать формальное резюме.

Мне кажется, что очень креативно и хорошо сделано. У человека нет проблем с работой. Может себе позволить поступать так как считает правильным.

PS Кстати, всегда уважал людей, которые могут позволить себе жить не правилам планктона и имеют достаточно сил, чтобы защитить это свое право и выиграть.

сентября 1, 2009 19:15
 

hymnazix said:

Каюсь - снова не заметил тега "Улыбка" :).

сентября 1, 2009 20:00
 

booter said:

Ну ды было же "специалист подобен флюсу...". А хорошие программисты и архитекторы не ищут работу, а всячески от нее отбиваются.

сентября 2, 2009 10:35
 

hymnazix said:

Программистам в этом смысле еще ничего... Есть у меня приятель - хороший сантехник. Вот он действительно отбивается :).

сентября 2, 2009 11:21
 

Alexander Kupriyanov said:

2arkanoid said:

hymnazix: всякое бывает. впрочем, у меня, например, опыт с рекрутерами резко отрицательный - половина из них откровенные идиоты, а половина - лживые сволочи."

Среди оставшейся четверти 1-(1-1/2x1/2) все же довольно милых людей и некоторое число толковых))))

А хорошие мигрируют в Head of Talent Acquisition...))))

сентября 2, 2009 13:17
 

Alexander Kupriyanov said:

В принципе цитата Хайнлайна показывает вольность автора и, отчасти, литературный вкус.

Кое-что Хайнлайн написал ради красного словца:

"писать сонеты..." (мне этот размер не нравится, на кой хрен я буду это уметь?)...

"достойно умирать..." (самураи готовились к этому каждый день - бусидо - не так это просто, а уж в культуре Запада - и подавно... это умение и есть бусидо).

Одного очень хорошего (лучшего на тот момент) программиста я уволил сам - за нелояльность, второй удрал на более интересный проект и я несколько месяцев, идя на поводу у бухгалтерии, гонялся за ним - отдать зарплату.

К слову.

Свободный художник и корпорация (любая) - не так просто сочетаются... Иногда дело того стоит.

сентября 2, 2009 13:46
 

White Knight said:

Тот же Хайнлайн, то же произведение:

"Фразу: «Я (мы, ты) просто должен…» — следует понимать в том смысле, что делать этого не нужно..."

:))))

сентября 2, 2009 14:03
 

A.Sedykh said:

Если специалист имеет впечатляющий набор компетенций, то работа в маленьких компаниях с одним программистом для него будет не интересна, а в более крупных компаниях, проверка технических знаний специалиста выходит из зоны ответственности кадровиков. По моему мнению, причину низкой активности со стороны рекрутеров надо искать в другом направлении.

сентября 2, 2009 14:57
 

hymnazix said:

Alexander Kupriyanov said: Одного очень хорошего (лучшего на тот момент) программиста я уволил сам

Двум медведям в одной берлоге тесно - народная мудрость. :)

сентября 2, 2009 17:04
Anonymous comments are disabled

About Mikhail Elashkin

По образованию химик - закончил химфак МГУ, но пришли новые времена, а наука совсем не кормила... Пробовал многое, но в основном в компьютерном мире. С 1995 до 2000 года - Oracle. Начал инженером, затем директором по технологиям, но ... не выдержал соблазна и закончил директором по маркетингу. Далее 2 года в Novell (маркетинг директор), год в Intel (менеджер по развитию рынка) и ... понял, что единственный способ уйти от бюрократии и рутины это создать свои правила, и создал свою компанию Elashkin Research (ИТ аналитика). Но этого показалось мало и в 2005 году был создан itblogs.ru, которым и занимаюсь до сих пор с небольшими перерывами на работу в крупных проектах )) !!! Nota bene !!! Для тех, кто не читал общего дисклэймера сайта - напоминаю, что лично я, как и остальные авторы и комментаторы, участвуя в этом проекте, представляем свои и только свои точки зрения, котрые не имеют отношения к точке зрения компаний, где мы работаем, если явно и не двусмысленно не завлено обратное.

This Blog

Syndication

News

Почему "несвоевременные"? Просто если бы они были своевременными, то они бы превратились в исследования, статьи, проекты. А пока они не созрели...
Powered by Community Server (Personal Edition), by Telligent Systems