Я тут написал новый пост на iBusiness. О злых людях. В процессе подготовки статьи я специально интересовался самыми злыми троллями, их происхождением и мотивацией. Часто понять их логику нельзя, но некоторые из них, как мне кажется, вполне типичны. Попробую описать для начала одного - его биография и поведение восстановлены из его постов, поэтому возможны ошибки. Но мне кажется, что такие люди все-таки встречаются в природе. Итак...
Человек работает в ИТ подразделении компании. Причем не в центральном офисе, а в региональном (возможно в одной из братских стран СНГ, где сейчас в разгаре выборы). Самомнение завышенное до предела. Неплохой специалист. Внедрил несколько систем, которые считает лучшими. Свой выбор системы считает самым лучшим, а любые попытки центрального офиса выбрать единую систему для автоматизации бизнеса, не совпадающие с его выбором, рассматривает как покушение на него лично.
Считает себя сильно недоцененным. Высочайшего мнения о себе. Отсутствие адекватных его таланту продвижений в карьере объясняет грязными способами ведения бизнеса в ИТ со стороны крупных компаний. Анонимно пишет на форумах разоблачительные комментарии, обвиняя всех во взяточничестве и некомпетентности. Ненавидит назначаемых из центрального офиса руководителей, но все это скрывает. Любое действие руководство, не совпадающее с его собственным представление о правильности, будет отрицает. В случае невозможности доказать свою правоту (а это крайне сложно т.к. он по сути догматик), переходит к саботажу, гордясь количеством заваленных проектов по интеграции с теми системами, которые выбирал и устанавливал он, как показателем бездарности всех кто не с ним. Некоторые его действия уже переходят грань сопротивления и приобретают черты саботажа.
Представили? А теперь кейса - как разоблачить такого человека, если он не вступает в открытые конфликты в компании и что с ним делать?