Microsoft официально объявила о кадровых изменениях в руководстве LinkedIn и Microsoft 365. Исполнительный вице-президент LinkedIn и Microsoft 365 Райан Розлански решил покинуть компанию после почти 18 лет работы. Об этом в сообщении сотрудникам Microsoft и LinkedIn рассказали председатель совета директоров и генеральный директор Microsoft Сатья Наделла и сам Розлански. Информация опубликована в официальном блоге Microsoft.
Розлански останется в компании до конца календарного года в роли советника Наделлы и будет поддерживать переходный период. Изменения в подчинённости вступают в силу с сегодняшнего дня.
Что меняется в структуре
Согласно сообщению Наделлы, с сегодняшнего дня действуют следующие назначения:
- Сумит Чаухан и Лан Е будут подчиняться Чарльзу Ламанне.
- Джон Фридман будет подчиняться Джейкобу Андреу.
- Дэн Шапиро продолжит работу в должности CEO LinkedIn, а Мохак Шрофф сохранит свою роль; оба будут подчиняться напрямую Сатье Наделле.
Таким образом, LinkedIn сохраняет текущее руководство, а часть команд, которыми ранее руководил Розлански, переходит к другим вице-президентам Microsoft.
Контекст: Copilot и новая ОС для работы
В своём сообщении Наделла отметил, что Розлански оставляет организацию в сильной позиции. По его словам, Microsoft быстро продвигается к видению «новой операционной системы для работы», которая охватывает любые модели, форм-факторы и задачи, а Office полностью встроен в Copilot и наоборот. Наделла также указал, что за последний год команда Розлански выполнила критически важную работу по объединению продуктовых, инженерных и дизайнерских основ, которые сделали возможным следующий этап. Запуск, состоявшийся на прошлой неделе, назван важной вехой, а отклик клиентов, партнёров и экосистемы подтвердил как пройденный путь, так и оставшиеся возможности.
В части LinkedIn Наделла подчеркнул приверженность основной цели — созданию экономических возможностей для каждого участника глобальной рабочей силы. По его словам, платформа помогает 1,3 млрд участников получать знания, аналитику и возможности, необходимые для адаптации к быстро меняющимся профессиональным и трудовым рынкам.
Что говорит сам Розлански
В обращении к команде Розлански вспомнил, что в 1996 году, будучи первокурсником, самостоятельно научился программировать, чтобы помочь друзьям и другим студентам найти жильё рядом с кампусом. В 2009 году Джефф Вайнер сделал его своим первым нанятым сотрудником в LinkedIn. С тех пор почти 18 лет он работал над более масштабной версией той же идеи — помогать людям находить возможности и хорошо выполнять работу, когда они их получают.
По его словам, это был лучший профессиональный опыт в жизни. Как продакт-менеджер он участвовал в создании десятков функций, часть из которых существует до сих пор. В 2020 году он стал CEO LinkedIn — через несколько месяцев после начала пандемии, изменившей само понятие работы. С того момента LinkedIn преодолела отметку в миллиард участников и почти утроила бизнес.
В прошлом году Наделла попросил Розлански помочь построить будущее M365. По его словам, ИИ быстро менял то, как работают профессионалы, и крупнейшему в мире пакету продуктивности нужно было возглавить этот процесс. Это означало определить, как Copilot и будущее работы должны выглядеть как единая экосистема. Розлански отметил, что предстоит ещё многое сделать, но прогресс за прошедший год был вдохновляющим.
Он объяснил решение личными обстоятельствами: чтобы хорошо вести следующий этап работы, ему нужно было бы постоянно находиться в Редмонде, тогда как его жизнь и жизнь его семьи связаны с районом залива Сан-Франциско. Он назвал это решение правильным и выразил уверенность, что работа переходит к руководителям, готовым двигать её дальше.
Значение для продуктов
Перестановки затрагивают два ключевых направления Microsoft: LinkedIn как платформу для профессионального развития и Microsoft 365 как основной пакет продуктивности, вокруг которого строится стратегия Copilot. Сохранение Дэна Шапиро в роли CEO LinkedIn и подчинение ему и Мохаку Шроффу напрямую Наделле указывает на преемственность в управлении социальной сетью. Передача команд Сумита Чаухана и Лан Е под руководство Чарльза Ламанны, а Джона Фридмана — под руководство Джейкоба Андреу меняет структуру подчинённости внутри Microsoft 365.
Что это значит
Уход Райана Розлански завершает почти 18-летний период его работы в LinkedIn и Microsoft, включая руководство LinkedIn в пандемийные годы и участие в формировании стратегии Microsoft 365 вокруг Copilot. Компания сохраняет текущее руководство LinkedIn и перераспределяет часть команд Microsoft 365 между другими вице-президентами. Розлански останется советником до конца года, что должно обеспечить плавность перехода. Для пользователей и партнёров это означает преемственность заявленного курса на интеграцию Office и Copilot, но конкретные продуктовые последствия перестановок Microsoft пока не раскрывает.
Комментарии · 0
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.