Ану Адебахо, CEO Newton Venture Program и бывший партнер Atomico, опубликовала на EU-Startups статью с 14 уроками, которые она извлекла за 14 лет работы в венчурном капитале. Материал адресован как инвесторам, так и основателям стартапов.
Основные уроки
1. Оставайтесь до конца
Адебахо советует не спешить уходить с мероприятий: самые честные разговоры происходят, когда толпа редеет. Важно соблюдать баланс, но не стоит бояться показаться слишком увлеченным.
2. Не недооценивайте свою сеть контактов
Сеть шире, чем кажется: используйте слабые связи. Лучшие возможности в карьере Адебахо пришли от людей, от которых она этого не ожидала.
3. Экосистема меньше, чем вы думаете
Репутация формируется не только близкими коллегами, но и людьми на периферии. Важно оставлять хорошее впечатление.
4. Неформальная информация может быть самой ценной
При due diligence лучшие решения принимались на основе инсайдов из неформальных каналов, где люди доверяли правду, а не официальную версию.
5. Due diligence не только для инвесторов
Основателям стоит тщательно изучать своих инвесторов: их репутацию и вклад. Капитализация должна помогать расти, а не просто выживать.
6. EQ и IQ одинаково важны
Управление людьми и эмпатия критичны как для основателей, так и для венчурных капиталистов.
7. Разнообразие и превосходство не исключают друг друга
Разнообразие не должно быть самоцелью, но оно стимулирует инновации и улучшает результаты. Адебахо не верит в отговорки о невозможности найти талант.
8. Знайте свои пределы
Никто не может быть экспертом во всем. Основателям важно нанимать людей, закрывающих их слабые места, а инвесторам — осознавать свои слепые зоны.
9. Не существует «лучшей» модели VC
Выбор инвестора зависит от бизнеса. Крупные фонды могут быстро отказаться от компании, а небольшие — более заинтересованы в поддержке.
10. Примите карьерную «решетку»
Вместо вертикального роста полезны горизонтальные перемещения и паузы. Многие успешные люди шли нетрадиционными путями.
11. Многие не знают, чем вы занимаетесь
Технологии и VC остаются загадкой для многих. Не стоит замыкаться в эксклюзивности — привлекайте людей извне.
12. Никто не рождается для этого
Навыки построения или поиска единорогов не врожденные — они приобретаются через обучение и доступ к информации.
13. Gap years не только для студентов
Перерыв в карьере может быть продуктивным. Адебахо провела год, наслаждаясь жизнью, что помогло ей переосмыслить приоритеты.
14. Обучение нелинейно
Уроки могут усваиваться годами или повторяться за неделю. Важно оставаться любознательным и искать возможности для роста.
Статья опубликована на EU-Startups 27 июля 2026 года.
Что это значит
Материал представляет собой рефлексию опытного венчурного инвестора, которая может быть полезна как новичкам, так и профессионалам. Адебахо подчеркивает важность нетворкинга, эмпатии, диверсификации и непрерывного обучения, избегая универсальных рецептов.
Комментарии · 0
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.