Директора по продажам уволили за загрузку документов в DeepSeek: суд признал увольнение законным

Директора по продажам московской инженерной компании уволили за разглашение коммерческой тайны после того, как она загрузила служебные документы в нейросеть DeepSeek. Сотрудница попыталась оспорить увольнение в суде и потребовала компенсацию в размере 5 млн рублей, однако суд отказал в удовлетворении иска. Информацию опубликовало РИА Новости.

Детали инцидента

По данным работодателя, сотрудница неоднократно нарушала режим коммерческой тайны: пересылала служебные документы на личную почту и загружала файлы из внутренней защищённой системы в DeepSeek. Компания сочла, что это создавало риск утечки конфиденциальной информации.

Сотрудница проработала в компании менее полугода, её ежемесячный оклад превышал 800 тыс. рублей.

Попытка оспорить увольнение

После увольнения сотрудница попыталась изменить основание расторжения трудового договора на «по соглашению сторон», что позволило бы ей получить компенсацию в 5 млн рублей. Однако суд постановил, что производственной необходимости передавать конфиденциальные данные за пределы защищённой инфраструктуры не было, и квалифицировал действия как грубое нарушение трудовых обязанностей.

Работодатель предлагал заключить мировое соглашение и выплатить бывшей сотруднице более 400 тыс. рублей, но она отказалась. В итоге суд признал увольнение законным.

Контекст

В июле 2026 года переписки пользователей с DeepSeek оказались в открытом доступе в Google из-за индексации публичных ссылок на чаты, созданные для обмена с другими людьми.

Что это значит

Этот случай демонстрирует риски использования публичных ИИ-сервисов для работы с конфиденциальными данными. Суд подтвердил, что загрузка служебных документов в нейросеть может быть расценена как разглашение коммерческой тайны, даже если сотрудник не имел злого умысла. Компаниям стоит усилить политику безопасности и предупреждать сотрудников о недопустимости передачи данных в сторонние ИИ-системы.