Топ-менеджера уволили за загрузку документов в DeepSeek: суд признал увольнение законным

Топ-менеджера московской инженерной компании уволили за разглашение коммерческой тайны, в том числе через китайский сервис DeepSeek. Об этом сообщает «РИА Новости».

Что произошло

Сотрудница, занимавшая должность директора по продажам с окладом более 800 тысяч рублей в месяц, была уволена за разглашение коммерческой тайны. Компания заявила, что она «не раз» допускала такие нарушения: пересылала служебные документы на личную почту, а также загружала некоторые из них в DeepSeek, что создало «угрозу перехвата» документов.

Попытка оспорить увольнение

Женщина обратилась в суд, настаивая на расторжении трудового договора «по соглашению сторон» с выплатой «золотого парашюта» в размере 5 млн рублей. Однако суд постановил, что у сотрудницы «не было производственной необходимости» отправлять защищённые документы на внешний адрес и загружать их в сторонний сервис. Её действия признали «грубым нарушением трудовых обязанностей», и увольнение было признано законным.

Мировое соглашение

В ходе разбирательств компания предлагала женщине заключить мировое соглашение: изменить формулировку увольнения и выплатить более 400 тысяч рублей, но она отказалась. Компанию и другие подробности дела издание не называет.

Что это значит

Этот случай подчёркивает риски использования сторонних AI-сервисов для работы с конфиденциальными документами. Даже если сотрудник действует без злого умысла, загрузка защищённых данных в облачные сервисы может быть расценена как нарушение трудовых обязанностей и повлечь увольнение.