40% россиян готовятся к собеседованиям с помощью ИИ — у молодёжи подготовка занимает более двух часов

40% россиян хотя бы раз использовали ИИ для подготовки к собеседованию, ещё 24% планируют попробовать. Об этом свидетельствуют результаты опроса Авито Работы и МТС Линк, с которыми ознакомился Russian Business. ИИ помогает соискателям готовить резюме, подбирать примеры из опыта и тренироваться перед собеседованием.

Данные показывают заметный разрыв между возрастными группами: среди соискателей 18–24 лет доля пользователей ИИ достигает 65%, тогда как среди людей старше 55 лет — 26%.

Молодые соискатели тратят на подготовку больше времени

Соискатели 18–24 лет не только чаще других используют ИИ, но и дольше готовятся к собеседованиям. В среднем они тратят на это 2,4 часа. Среди специалистов 35–44 лет подготовка занимает чуть менее двух часов.

Различия между городами

Различия заметны не только между возрастными группами, но и между городами. В Казани ИИ используют для подготовки к собеседованию 59% опрошенных. Среди других городов-миллионников показатели выглядят так:

• Воронеж — 50%;
• Краснодар — 48%;
• Омск — 36%;
• Самара — 35%.

При этом в Омске только 4% опрошенных активно используют ИИ для подготовки, тогда как 32% обращаются к нему время от времени.

Как именно соискатели применяют ИИ

Главной задачей ИИ при подготовке к собеседованию для 19% опрошенных стала генерация возможных вопросов работодателя. Ещё 14% используют цифровые инструменты, чтобы проанализировать требования вакансии и сопоставить их со своим опытом.

10% респондентов тренируют с помощью ИИ ответы на возможные вопросы работодателя и получают обратную связь с рекомендациями по их улучшению. 9% опрошенных используют ИИ для подбора примеров из своего опыта под конкретную вакансию. Еще 9% — для подготовки к самопрезентации.

Эффект от использования ИИ

Среди тех, кто уже использовал ИИ для подготовки, 22% отметили улучшение качества ответов на собеседовании. По 19% респондентов сообщили, что смогли сократить время подготовки и лучше понять требования вакансии. Ещё 18% заявили о росте уверенности в своих силах, а 15% — о снижении стресса.

Среди молодых специалистов эмоциональный эффект оказался заметнее: 20% респондентов в возрасте 18–24 лет сказали, что ИИ помог снизить волнение перед собеседованием. Среди соискателей 45–54 лет о снижении тревоги сообщили 10%.

Спрос на ИИ-помощника для имитации собеседования

Среди респондентов, которые уже используют ИИ для подготовки или планируют это делать, 67% хотели бы получить цифрового помощника, способного имитировать собеседование и давать обратную связь.

Главными требованиями к такому инструменту стали:

• реалистичность — 19%;
• простота использования — 18%;
• понятные рекомендации — 15%;
• качественная обратная связь — 13%.

Ещё 19% считают важным сочетание всех перечисленных характеристик.

Что это значит

Опрос фиксирует, что ИИ уже стал частью подготовки к собеседованиям для значительной части соискателей в России, причём наиболее активно его используют молодые кандидаты. При этом данные не позволяют судить о том, насколько применение ИИ влияет на итоговый результат трудоустройства: респонденты сообщают лишь о субъективных изменениях — уверенности, снижении стресса и качестве ответов.