Comcast обвиняют в унижении сотрудников: менеджер била пирогом в лицо отстающим по продажам

В США разгорается скандал вокруг Comcast: бывший сотрудник компании подал иск, в котором утверждается, что менеджер одного из магазинов в Коннектикуте унижала работников с низкими продажами, разбивая им в лицо пирог. Иск был подан 9 июля в суд штата Коннектикут, а информация о нем появилась в издании Ars Technica.

Что произошло

Согласно иску, в магазине Comcast в Плейнвилле, штат Коннектикут, существовала негласная политика: лучший продавец месяца должен был привязать к стулу худшего продавца и разбить ему в лицо кремовый пирог. Менеджер магазина Салли Фуэнтес Петерсон, как утверждается, разработала и внедрила этот ритуал для повышения продаж и улучшения результатов опросов клиентов.

Истец Дэвид Фигероа, нанятый на должность консультанта по розничным продажам 2 февраля 2026 года, утверждает, что Петерсон вела график в подсобке, где отмечала сотрудников, которые уже подверглись "нападению" или должны были подвергнуться. В иске также упоминается, что на графике были указаны имена и эмодзи с пирогом.

Видео и участие сотрудников

По словам Фигероа, Петерсон снимала нападения на видео и приказывала другим сотрудникам участвовать в них и записывать свои видео. Сам Фигероа утверждает, что был свидетелем и снимал на видео, как его коллегу по имени Тай привязали и ударили пирогом в лицо. Также в иске упоминается инцидент с ассистентом менеджера Джанией, которую наказали пирогом из-за низкой оценки в опросе клиентов.

Увольнение и жалобы

Фигероа уволился 27 февраля, заявив, что это было вынужденное увольнение. Он утверждает, что сообщил о происходящем региональному менеджеру Маранде Коди, но не получил ответа. В иске также утверждается, что Comcast была небрежна, поскольку должна была знать о политике магазина и не предотвратила вред.

Ответ Comcast

Comcast предоставила заявление, в котором говорится: "Компания имеет нулевую терпимость к домогательствам, унижению или любому поведению, которое ставит под угрозу уважительное и безопасное рабочее место". Однако компания не стала комментировать конкретные обвинения, сославшись на судебный процесс, и заявила, что не согласна с иском и его характеристикой событий.

Что это значит

Этот случай, если он подтвердится, демонстрирует вопиющее нарушение трудовой этики и может иметь серьезные последствия для Comcast. Иск подан в суд, и теперь компании предстоит ответить на обвинения в судебном порядке. Пока же Comcast отрицает все обвинения.