Microsoft сокращает 4800 сотрудников, перераспределяя ресурсы в пользу AI и облачных приоритетов

Microsoft объявила о сокращении около 4800 рабочих мест, что составляет примерно 2,1% глобального штата. Решение принято в рамках переориентации компании на приоритетные направления, включая искусственный интеллект и облачные технологии. Об этом сообщила Эми Коулман, исполнительный вице-президент и главный кадровый директор Microsoft, в обращении к сотрудникам, опубликованном в официальном блоге компании.

Детали сокращений

Увольнения в основном затронут коммерческое подразделение Microsoft (Microsoft Commercial Business) и игровое подразделение XBOX. В коммерческом сегменте изменения связаны с недавним анонсом Frontier Company, направленным на интеграцию инженерных экспертов с клиентами для ускорения внедрения технологий. В XBOX проводится реструктуризация для долгосрочного успеха бизнеса.

Компания также переводит четыре игровые студии под новое управление с целью сохранения их интеллектуальной собственности и текущих проектов.

Альтернативы увольнениям

Microsoft подчеркивает, что стремится минимизировать сокращения. За последний год более 4000 сотрудников были переведены на новые должности, соответствующие приоритетам компании, в том числе 500 человек — в текущем месяце. Кроме того, более 30% сотрудников, имевших право на добровольный выход на пенсию, воспользовались этой программой. Компания планирует продолжать изучать подобные подходы в будущем.

AI и автоматизация

Эми Коулман прямо заявила: «Сокращаемые сегодня должности не заменяются AI». Однако она отметила, что AI меняет способы выполнения работы: многие повседневные задачи могут быть автоматизированы, что требует от сотрудников постоянного обучения и адаптации. Microsoft видит свою роль в помощи клиентам, которые также проходят через эту трансформацию.

Контекст и дальнейшие шаги

Компания подтверждает, что изменения продолжатся: другие подразделения также будут перестраиваться. Microsoft обязуется поддерживать уволенных сотрудников финансово и ресурсами для поиска новой работы, а также инвестировать в обучение оставшихся сотрудников новым навыкам, включая AI.

«Компании не выбирают, меняется ли их отрасль; они выбирают только, меняться ли вместе с ней», — написала Эми Коулман.

Что это значит

Сокращение 4800 сотрудников — значительный, но не критический шаг для Microsoft (2,1% персонала). Компания явно перераспределяет ресурсы в пользу AI и облачных технологий, что соответствует общему тренду в индустрии. Важно, что Microsoft отрицает прямую замену людей AI, но признает, что AI меняет характер работы. Это может означать, что в будущем структура занятости в компании будет меняться в сторону более высококвалифицированных ролей, связанных с AI и инженерией.