Microsoft запустила добровольную программу выхода для сотрудников в четырёх странах

Microsoft объявила о запуске Voluntary Exit Offer (VEO) — новой добровольной программы выхода для сотрудников участвующих подразделений. Об этом сообщила Эми Коулман, исполнительный вице-президент и директор по персоналу компании, в обращении к сотрудникам, опубликованном в официальном блоге Microsoft. Программа даёт сотрудникам, которые рассматривают возможность ухода из компании, новый вариант сделать это сейчас — с поддержкой. Одновременно она даёт участвующим подразделениям ещё один способ адаптировать штат к меняющимся потребностям.

Кто может участвовать

Предложение доступно сотрудникам участвующих команд в Канаде, Индии, Великобритании и США на уровне 70 и ниже. Это ограниченная по времени добровольная программа: те, кто соответствует условиям, смогут покинуть Microsoft с финансовой поддержкой и ресурсами для планирования карьеры.

Важная деталь: программа действует не во всех подразделениях. Как указано в сообщении, некоторые организации предоставляют Voluntary Exit Offer, а некоторые — нет. Участие зависит от приоритетов каждого бизнеса, обязательств перед клиентами и потребностей в рабочей силе.

Как будет организован процесс

• Правомочные сотрудники получат письмо со ссылкой на детали своего предложения в течение нескольких часов после объявления.
• Программа является добровольной и ограниченной по времени.
• Условия включают финансовую поддержку и ресурсы для планирования карьеры.

На что опирается компания

По словам Коулман, Voluntary Exit Offer отражает часть того, как Microsoft меняет подход к изменениям: компания стремится создавать большую гибкость и, где возможно, больше способов для сотрудников формировать свой следующий этап. Программа опирается на опыт, полученный ранее в этом году в рамках Voluntary Retirement Program.

В обращении также отмечается, что единого подхода для каждой команды или каждого сотрудника не существует. Компания продолжит помогать людям сосредотачиваться на наиболее важной работе, осваивать новые навыки и, где это уместно, находить новые возможности внутри Microsoft.

Что это значит

Voluntary Exit Offer — это не объявление о массовых сокращениях, а добровольная программа, охватывающая лишь часть подразделений и стран. Для Microsoft она становится ещё одним инструментом управления численностью и навыками команд: компания прямо говорит, что будет учиться на результатах программы. Для сотрудников участвующих организаций это ограниченная по времени возможность уйти с финансовой поддержкой и помощью в планировании карьеры. Насколько широкой окажется программа на практике, из исходного сообщения не следует — оно не раскрывает ни число участников, ни условия выплат.